İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Ne İş Yapar? 2022

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Ne İş Yapar?  İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü, günümüzde oldukça ilgiyle karşılanan bölümler arasındadır. Bu yazımızda da İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü hakkında merak edilen soruları cevaplayacağız. İyi okumalar.

 

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Ne İş Yapar?   İnsan Kaynakları Yönetimi, çalıştıkları şirketlerin idari işlerinden sorumlu tutulmaktadırlar. İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün amacı ise, idari işlerde başarılı olabilecek kişiler eğitmektir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan Kaynakları Yönetimi Dersleri Nelerdir?

   Üniversite eğitiminde İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünü okuyan ve okumak isteyen kişiler, aşağıdaki derslerden sorumlu tutulacaktır;

  1. Türk Dili ve Edebiyatı
  2. Atatürk İlke ve İnkılapları
  3. Yabancı Dil (İngilizce)
  4. Temel Matematik
  5.  İnsan Kaynakları Yönetimi
  6. Genel Muhasebe
  7. Finansal Yönetim
  8. Halkla İlişkiler
  9. Pazarlama
  10. İşletme Matematiği
  11. Yönetim ve Organizasyon
  12. Davranış Bilimleri
  13. Örgütsel Davranış
  14. Örgütsel İletişim
  15. İnsan Kaynakları Planlaması
  16. Hukukun Temel Kavramları
  17. İş Hukuku
  18. Borçlar Hukuku
  19. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  20. Endüstri İlişkileri
  21. Üretim Yönetimi
  22. İş Hayatında Ahlak ve Sosyal Sorumluluk
  23. Stres Yönetimi
  24. Personel Seçme ve Yerleştirme
  25. Çalışan İlişkileri Yönetimi
  26. Protokol Yönetimi
  27. Personel Seçme ve Yerleştirme Eğitimi
  28. Çalışma Ekonomisi
  29. Toplam Kalite Yönetimi
  30. İstatistik
  31. İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
  32. İş Etiği
  33. Kriz ve Risk Yönetimi
  34. Toplu İş Hukuku
  35. Uluslararası İşletmecilik
  36. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
  37. Performans Yönetimi
  38. Kariyer Yönetimi
  39. Çalışma Psikolojisi
BENZER YAZI   Seracılık Nedir? Ne İş Yapar? 2022

Tüm bu dersleri başarılı bir şekilde veren ve üniversitenin mezuniyet koşullarını yerine getiren kişiler, bölümden mezun olma hakkı kazanacaktır.

 

İnsan Kaynakları Yönetimi Kaç Yıllıktır?

   İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü hem 2 yıllık olarak hem de 4 yıllık olarak okunabilmektedir.

 

İnsan Kaynakları Yönetimi Sıralaması

   İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü bulunan üniversitelerin verilerine göre, 2021 yılında alınan en yüksek puan 371,79562, alınan en düşük puan ise 193,82940 olarak hesaplanmıştır. 2021 yılındaki en yüksek sıralama 84.345, en düşük sıralama ise 995.554 olarak hesaplanmıştır.

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü eşit ağırlık puanı ile öğrenci alımı yapmaktadır. Bu bölüme yerleşebilmek için ilk olarak YKS sınavının birinci oturumu olan TYT sınavına girerek 150 barajını geçmeniz gerekmektedir. TYT sınavının ardından AYT sınavına girerek bölüm için yeterli puanı almanız gerekmektedir. Tüm bu sınavları başarılı bir şekilde veren öğrenciler, eğitim programına yerleşme hakkı kazanacaktır.

 

İnsan Kaynakları Yönetimi Mezunları Ne İş Yapar?

   İnsan Kaynakları, şirket ile çalışanlar arasında bir köprüdür. İşletme için çalışan bakımından gerekli olan her konu İnsan Kaynaklarını ilgilendirmektedir. Görevlerini sıralayacak olursak;

  • Çalıştığı alanda kaç kişinin çalıştığını, kimin hangi görevde çalıştığı ve çalışanların özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak ve bu bilgileri raporlamak.
  • Çalıştığı işletmeye başvuruda bulunan kişilerin özgeçmişlerini incelemek ve yetkili kişilere pozisyon için uygun olup olmadığını bildirmek.
  • Başvuru yapan kişilerin bilgilerini kontrol etmek.
  • Başvurusu onaylanmayan kişileri bilgilendirmek.
  • Raporlamaları düzenlemek.
  • İşletme kuralları doğrultusunda iş gücünü iyileştirmek.
  • Çalışanların performans değerlendirmelerini yapmak.
  • Çalışma alanlarında gerekli olan iyileştirmeleri yapmak.
  • Çalışanların ihtiyaçlarını belirlemek ve çalışanlardan daha fazla verim alınmasını sağlamak.
  • İşletmede çalışan kişilerin senelik izin, hastalık, görevde yükselme, emeklilik ve buna benzer işlerini halletmek.
  • İşletmenin disiplin ve ceza kurallarının yasal doğrultuda yapılıp yapılmadığını denetlemek.
  • Çalışanları işe alınma ve işten çıkarılma gibi aşamalarını denetlemek.
BENZER YAZI   Grafik Tasarımı Nedir? Ne İş Yapar? 2022

 

İnsan Kaynakları Yönetimi İş Olanakları Nelerdir?

   İnsan Kaynakları Yönetimi mezunlarının iş olanaklarını sıralayacak olursak;

  1. Devlet Planlama Teşkilatı
  2. Devlet İstatistik Enstitüsü
  3. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
  4. Sivil Toplum Kuruluşları
  5. İşletmelerin İnsan Kaynakları Bölümünde
  6. Kurumsal Firmalarda
  7. İnsan Kaynakları Alanında Danışmanlık Veren Şirketlerde
  8. İşe Alım Departmanları
  9. İstihdam Büroları
  10. Bordrolama ve Özlük İşleri Alanında

 

İnsan Kaynakları Yönetimi Maaşları

   İnsan Kaynakları konumunda çalışan kişilerin en düşük geliri 2.000 TL olarak belirlenmiştir. Ortalama maaş 3.400 TL, en yüksek maaş ise 5.000 TL olarak belirlenmiştir.

 

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Olan Üniversiteler

   İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü olan üniversiteleri şu şekilde sıralayabiliriz;

  1. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
  2. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ
  3. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ
  4. İZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ
  5. AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
  6. ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

 

 

Daha fazla Bilgi için TIKLAYINIZ.

Bu gönderiyi derecelendirmek için tıklayın!
[Toplam: Ortalama: ]
Merhabalar ben Fatih. Sizler için meslekler hakkında bilgi veriyorum. Hangi mesleğin maaşı ne kadar ? Nasıl o meslek grubuna tabi olursunuz ? Ataması varmı veya nasıl olunur vs.vs.

Related Posts

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.